WINTER & COMPANY es una historia de 125 años de éxito gracias a la estratégica forma de dirigir de sus fundadores y descendientes. Hablamos de una empresa con una organización responsable que siempre ha enfocado su política empresarial desde tres puntos de vista : su gran respeto hacia el medio ambiente, su honesta forma de hacer negocios y su alto grado de implicación en todos los temas de índole social. Mantenemos nuestra sociedad en esta dirección con atractivas condiciones de trabajo para motivar a nuestros empleados a seguir nuestras políticas.
En WINTER & COMPANY, somos conscientes de que tenemos un impacto en el medioambiente a través de nuestras actividades. Respetar las regulaciones y normativas establecidas lo consideramos, por tanto, una obligación. Con una gestión ambiental integrada y unas normas prestablecidas, podemos reducir el impacto ecológico de nuestros productos. De esta forma, toda la gama de productos WINTER & COMPANY cumple con las condiciones de REACH.
Más allá de este marco, exigimos a todas nuestras divisiones mantener los más altos estándares ecológicos. WINTER & COMPANY tiene certificación FSC™ y es miembro del Pacto Global de la ONU. Todas nuestras certificaciones ambientales se renuevan cada año y nuestros empleados reciben información periódica y completa sobre los desarrollos más recientes.
Uno de los objetivos más importantes de WINTER & COMPANY es ser una empresa de progreso y justa con sus empleados. Un enfoque respetuoso y unas buenas condiciones de trabajo son dos pilares muy importantes de esta filosofía. Se facilita la vinculación a la empresa y se apoya en la formación. De igual forma, siempre que sea posible, se promociona al empelado en el puesto de trabajo mediante oportunidades internas que finalmente proporcionen una mayor capacitación y conocimiento. Las horas y condiciones de trabajo flexibles con horarios adaptables combinadas con una selección de puestos a tiempo parcial ayudan a nuestros empleados a compaginar cómodamente su vida laboral y personal. Tratamos de ofrecer un entorno de trabajo respetuoso y atractivo que continuamente mejoramos y desarrollamos de forma organizada, y con una cuidadosa supervisión de la seguridad laboral y la salud a largo plazo.
WINTER & COMPANY debe seguir siendo una empresa independiente, propiedad de la familia y mantener su principal foco en las competencias básicas de creatividad, asesoramiento y distribución. La fuerza para un perfecto desarrollo a largo plazo es la independencia financiera de la empresa. Cuantificado, eso implica un importante capital por encima de la media, así como un margen en línea con el estándar del sector industrial. Queremos organizar el crecimiento interno de la empresa, principalmente mediante una mejor cobertura de los mercados existentes y la expansión en nuevas áreas geográficas. En segundo lugar, queremos fomentar nuestro crecimiento a través de la innovación y la ampliación de nuestra línea de productos. En todos nuestros objetivos empresariales, WINTER & COMPANY mantiene su compromiso de responsabilidad social con sus trabajadores, socios comerciales y clientes, un liderazgo ético, una responsabilidad cultural y ambiental. Todo ello con una influencia directa de nuestras raíces locales en perspectiva global. Estas son nuestras obligaciones.
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